引継ぎ・・たくない。

▼弊社のルールですが
上司だったKの辞令は1日付けで出てるのですが、弊社では基本14日までに異動すればよいルールです。なわけで上司はあさって（水曜）までおりまして、先週からグループリーダ業務を引継いでます。

▼でもって引継ぎですが
何せ山ほどある仕事を引き継ぐので、2日（実質5時間くらいだけど）かけてもなかなか引継ぎも進まず。
何気に立派そうな引継ぎ書書いてたので、案外やるじゃんと思ってたが、そこはやっぱりKでした。
自分の嫌な話は後回しにしてるのが見え見え。開発案件はいいから、困った顧客対応の話をさっさとしろ。って思ってました。残る人間に聞きゃいい話はいいのよ。あんたが中途半端にしてる話をほったらかして行くなよって話なわけですよ。
大体あんたの書いた引継ぎ書だっていいことしか書いてないんだろうから、いなくなったらみんなに確認しなおさないとやばそうだわ。

▼なんかねえ
嫌な予感はしてたんだけど、案の定中途半端に進んでない仕事だらけでしたよ。ホントどーすんだと。
まあ、アンタもこのどーしよーもない状態で引き継いだのだから同情もしないではないけどね。ただ、やっぱり言わしてもらうけど、せめて次にどうしたらいいかとか言ってくれ！　いままでたいがいそうだったけど、ここでもノーアイディアかい！！
ま、期待するだけ無駄かも知れず・・・諦めました。

▼結局
自分もわらわら打合せとか電話に終われ、あまり時間も取れなったこともあり、結局時間切れでした。
明日朝イチの会議と昼からの出張の合間に少し時間が残っているものの、ホント先が思いやられるなあ....
まあでもなるようにしかなんねえよ。がんばれオレ。

▼さっそくぼやき
はああ。
今日は早速終電逃してるし。今週は出張3日もあるし。それ以外も会議だらけで全然仕事が進む気がしねーーーーー。